ТопАктив

база лучшего персонала в Челябинске

Мы занимаемся отбором лучшего линейного персонала в сфере обслуживания и продаж в Челябинске.

Оставьте заявку о том, кого вы хотите нанять, мы перезвоним вам и найдём решение:

Заявка на персонал

Идет отправка...

Ошибка! Попробуйте снова...

Форма получена! Ждите звонка...

Сейчас в базе 135 образцовых администраторов, консультантов, хостес, секретарей, официантов, менеджеров по продажам, моделей, промоутеров и других специалистов, готовых работать на вас уже с завтрашнего дня.

12 случайных соискателей:

НУЖЕН ПЕРСОНАЛ?

ИЩЕТЕ РАБОТУ?

ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ

Вы ищете интересную и хорошо оплачиваемую работу в сфере обслуживания и продаж?

 

Заполните анкету, мы пригласим вас на собеседование и внесём вас в нашу электронную базу соискателей. После этого мы будем бесплатно сообщать вам о предложениях работы, соответствующих вашим запросам.

 

Нахождение в нашей базе и наши услуги бесплатны и ни к чему вас не обязывают: вы всегда сможете отказаться от наших предложений.

Вы уже есть у нас в базе?

Вход в свою анкету

Идет отправка...

Ошибка! Попробуйте снова...

Форма получена! Ждите звонка...

8

или

через

ОТКРЫТЫЕ

ВАКАНСИИ

  • 25.10.2016
    Ассистент менеджера по персоналу

    Сфера ответственности:

    — Разработка и внедрение маркетинговой, ценовой и рекламной стратегий, программ лояльности (дисконтной программы), проведение оценки эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий;

    — Организация и проведение исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка);

    — Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями, постановка задач, контроль исполнения;

    — Бюджетирование, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;

    — Подготовка, координация и реализация проектов по усовершенствованию существующего и разработке новых продуктов. Руководство группой исследования и разработки продуктов;

    — Определение и разработка политики продвижения портфеля брендов;

    — Создание и разработка brand book, создание каталогов, листовок и др. рекламной продукции.

     

    Требования к кандидату:

    - Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент);

    - Опыт работы от 3-х лет бренд-менеджером, руководителем отдела маркетинга;

    - Знание офисных программ, включая Excel, PowerPoint. 1C-8, CorelDRAW, Photoshop;

    - Нацеленность на результат, аналитическое мышление, принятие решений, коммуникация, лидерство, саморазвитие, лидерство, саморазвитие.

    ХОЧУ ЭТУ РАБОТУ

  • 25.10.2016
    Менеджер по развитию / руководитель отдела продаж, первый после главного

    Сфера ответственности:

    — Разработка и внедрение маркетинговой, ценовой и рекламной стратегий, программ лояльности (дисконтной программы), проведение оценки эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий;

    — Организация и проведение исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка);

    — Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями, постановка задач, контроль исполнения;

    — Бюджетирование, контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов;

    — Подготовка, координация и реализация проектов по усовершенствованию существующего и разработке новых продуктов. Руководство группой исследования и разработки продуктов;

    — Определение и разработка политики продвижения портфеля брендов;

    — Создание и разработка brand book, создание каталогов, листовок и др. рекламной продукции.

     

    Требования к кандидату:

    - Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент);

    - Опыт работы от 3-х лет бренд-менеджером, руководителем отдела маркетинга;

    - Знание офисных программ, включая Excel, PowerPoint. 1C-8, CorelDRAW, Photoshop;

    - Нацеленность на результат, аналитическое мышление, принятие решений, коммуникация, лидерство, саморазвитие, лидерство, саморазвитие.

    ХОЧУ ЭТУ РАБОТУ

АНКЕТ КАНДИДАТОВ

СОБЕСЕДОВАНИЙ

ЛИЧНЫХ ВСТРЕЧ

СПЕЦИАЛИСТОВ

РАБОТНИКА

2

7

15

48

279

претендующих на искомую должность

по телефону

с отобранными кандидатами

представляемых заказчику

вступающих в должность

ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ

Ищем тебя!

  • Ассистент менеджера по персоналу (ресечер)
  • Сервисный инженер по ремонту мелкой бытовой техники
  • Продавец-консультант
  • Технолог мясного производства
  • 2D-художник
  • Оператор call-центра (входящие звонки)
  • Менеджер по развитию розничной сети
  • Менеджер по развитию/ руководитель отдела продаж
  • Менеджер по продажам
  • Project manager

777 555 0

(351)